Las 2 modalidades de registro electrónico de contratos de trabajo

A partir del 09 de septiembre de 2019 ya no es posible presentar contratos de trabajo en forma física.  Ahora es obligatorio hacerlo por medio del Registro Electrónico de Contratos Individuales de Trabajo (RECIT).  Lo bueno es que únicamente APLICA A CONTRATOS NUEVOS. Los que presentó físicamente antes de esa fecha están bien presentados y el […]